Personal
Gestión de personal
Reúna los datos de cada empleado, su convenio y categoría, la disponibilidad y los horarios. Revise la planificación y el cuadrante real sin recorrer cada servicio por separado.
Empleados
Registre los datos identificativos y de contacto y, si lo necesita, la fotografía del empleado. Bloquee a quienes ya no trabajan en la empresa para que no aparezcan en la operativa. Puede mantener también candidatos potenciales que hayan entregado su currículo.
Más datos del empleado
Complete la información del empleado y los días y horarios en que está disponible. Sirve tanto para posibles contrataciones como para estudiar ampliaciones de jornada del personal actual.
Datos de Contrato
Asigne el convenio y la categoría profesional e indique las horas de jornada semanal. Con esos datos, el programa recalcula los conceptos salariales incorporados al empleado según su convenio y categoría.
Planificación Horarios de trabajo
Consulte conjuntamente los trabajos planificados del empleado en centros con contrato. Añada, modifique o elimine la planificación desde su ficha, sin tener que entrar en cada servicio.
Cuadrante real del empleado
Revise, por mes y ejercicio, el trabajo diario y las horas de entrada y salida de cada centro. Puede añadir, modificar y eliminar los cuadrantes diarios.
Histórico de Empleados
Los cambios de la ficha que afectan al control de costes se guardan automáticamente en el histórico. Consulte esa información para revisar cómo ha evolucionado la situación del empleado.
El programa en pantalla
Veamos cómo encaja en su empresa.
Cuéntenos cómo organiza sus centros y servicios. Le mostramos las funciones de i-Gest con una demostración.